当JA（合併前旧JA含む）を所定の事由でやむを得ず退職した正職員が復職し、再びJAでその経験や知識・技能を発揮することを目的とした職員ジョブリターン（復職）制度についてお知らせします。

※制度詳細については、「職員ジョブリターン（復職）制度要領」をご確認ください。

１．対 象 者

 以下の条件をすべて満たす者

1. 退職事由
   結婚、妊娠、出産、育児、介護、病気療養、自己啓発、家庭の事情、
   その他組合が認めた事由等で自己都合退職した者
2. 年数要件
   原則として、勤続３年以上で、退職から15年以内の者
3. 年齢制限
   申請時に原則50歳未満であること

２．雇用形態

正職員（入組日は４月１日または10月１日を原則とする）

３．賃金・処遇

退職前の職能等級、勤続年数、退職から復職までの就労経験等を評価して賃金・処遇を決定

４．制度申請

＜受 付＞ 随時
＜提出書類＞ 職員ジョブリターン（復職）制度利用申請書・職務経歴書

• 職員ジョブリターン（復職）制度利用申請書 Excel
  
• 職務経歴書 Word

５．採用選考

書類審査・面接審査

※ 当制度にもとづく提出書類等に関しましては、採用以外の目的で使用することは一切いたしません。